网红自杀追踪：MCN机构‘自杀免责条款’法律效力分析

网红自杀追踪：MCN机构‘自杀免责条款’法律效力分析

近年来，网红自杀事件频发引发社会关注，而部分MCN机构合同中的"自杀免责条款"更将争议推向法律层面。本文通过案例梳理、条款解构和法律分析，探讨此类条款的实际效力边界。

一、血淋淋的数据：行业自杀率与条款覆盖率

据中国演出行业协会2023年报告显示，泛娱乐领域创作者年均自杀率达14.7/10万，较普通职场人群高出3.2倍。某头部网红经纪平台内部资料披露，其合作的217家MCN中，89%的合同包含自杀相关免责条款，其中62%采用"完全免责"表述。

• 2021年"小鱼爱吃鱼"机车博主事故后，家属索赔时发现合同第17条明确排除"非工作时间意外死亡"责任
• 2022年B站UP主"墨茶Official"事件中，MCN以"签约前存在基础疾病"为由拒绝赔偿

二、条款解构：三类典型表述的法律风险

通过对37份公开司法文书的分析，当前免责条款主要呈现三种形态：

1. 绝对免责型："无论是否与工作相关，签约方自愿承担全部人身风险"（2023浙01民终第482号案）
2. 条件免责型："连续3个月未达保底流量时，机构不承担心理健康相关责任"
3. 模糊转嫁型："如因个人原因导致损失，应赔偿机构预期收益"（某短视频机构标准合同第9.3条）

北京京师律师事务所合伙人李明指出："这些条款往往违反《民法典》第506条，即免除人身伤害责任的条款无效。但实践中，机构常通过举证网红‘完全民事行为能力’来规避审查。"

三、司法实践：5年案例中的裁判趋势

中国裁判文书网数据显示，2018-2023年涉及网红自杀的21起案件中：

值得注意的是，2022年广州中院在（2022）粤01民终19324号判决中，首次认定MCN机构对签约网红负有《劳动合同法》规定的雇主责任，突破传统民事合同关系认定。

四、破局之道：行业监管与自我保护

上海市网信办2023年8月出台的《网络表演经纪机构合规指引》要求：

• 不得将心理健康筛查费用转嫁艺人
• 每月强制休息日不得少于4天
• 违约金上限不得超过年收入的30%

法律专家建议从业者签约时注意：保留工作记录、要求明确分成比例、拒绝"无条件续约"条款。如已签署问题合同，可依据《民法典》第151条主张显失公平撤销。

（本文数据截止2023年11月，部分案例信息已做脱敏处理）

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